진성리더십이 직무만족에 미치는 영향과 공감능력의 매개효과 연구장 승 석*ㆍ박 미 애**ㆍ김 호 균*** 연구 목적: 이 연구의 목적은 진성리더십이 직무만족에 미치는 영향과 공감능력의 매개효과를 실증적으로 분석하는데 있다. 연구 방법: 광주경찰청 소속 경찰공무원을 대상으로 설문조사를 시행하였고, 수집된 최종 240부의 설문 응답자료를 통계분석 하였으며, 동일방법편의의 문제는 크지 않았다. 연구 내용: 진성리더십과 공감능력이 직무만족에 미치는 영향과 공감능력의 매개효과를 검증하였다. 결론 및 제언: 진성리더십은 직무만족과 공감능력에 정(+)의 영향을 미치고, 공감능력의 하위요인 중 인지적 공감능력이 직무만족에 정(+)의 영향을 주었으며, 진성리더십과 직무만족과의 관계에서는 인지적 공감능력만이 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 결국 진성리더십의 효과가 경찰조직의 직무만족을 제고할 수 있는 실증적 근거가 되며, 특히 인지적 공감능력의 활성화를 통해 직무만족을 제고할 수 있는 의식적인 노력이 필요할 것이다. 핵심어: 경찰공무원, 동일방법편의, 진성리더십, 직무만족, 공감능력 □ 접수일: 2022년 12월 1일, 수정일: 2022년 12월 15일, 게재확정일: 2022년 12월 20일＊ 주저자, 전남대학교 행정학과 박사과정(First Author, Doctoral Course, Chonnam Univ., Email: jss2127@naver.com)** 공동저자, 전남대학교 행정학과 박사과정(Co-author, Doctoral Course, Chonnam Univ., Email: miae282@naver.com)*** 교신저자, 전남대학교 행정학과 교수(Corresponding Author, Professor, Chonnam Univ., Email: khg1427@jnu.ac.kr)