정부는 지방공기업의 방만한 경영을 방지하고 효율적인 운영을 위해 매년 경영성과를 평가하여 이를 인센티브 수단으로 활용하고 있다. 그러나 이러한 경영평가의 일부 지표가 평가위원의 주관적 판단이 개입될 수 있어 평가결과에 대한 신뢰성이 하락될 수 있다. 이에 본 연구에서는 지방공기업 중 도시개발공사 유형에 속한 기업들의 경영평가점수와 DEA에 의한 경영효율성측정치와의 관련성을 살펴보고, 이를 통해 현재 실시되고 있는 경영평가제도의 신뢰성을 검증하고자 한다. 연구결과 경영평가점수와 DEA에 의한 경영효율성과는 유의한 양(+)의 관련성을 보였다. 또한 경영평가 항목을 세부적으로 나누었을 때도 경영효율성은 리더십, 경영시스템, 경영성과, 정책준수와는 유의한 양(+)의 관련성을 보였지만, 고객만족도와는 유의한 관련성을 보이지 않았다. 이러한 연구결과를 통해 공기업의 경영평가가 평가자의 주관성으로 개입될 수 있음에도 불구하고 경영효율성이 고려되어 평가되고 있음을 확인할 수 있었으며 이를 통해 공기업 경영평가에 대한 신뢰도를 제고시킬 수 있는 실증적 증거를 제공하였다. 또한 이러한 결과는 공기업 경영평가지표에 대해 개선방향과 효율적인 지표를 개발하는데 있어 유용한 정보를 제공해 줄 것으로 기대된다.