본 연구의 목적은 여성장애인의 임금수준이 삶의 만족도에 어떠한 영향을 미치고 있는지를 검증하고 이 관계 속에서의 직무만족도의 매개효과와 직무적합성의 조절효과를 분석하는 것이다. 이를위해 한국장애인고용공단 고용개발원의 2012년 제5차 장애인고용패널조사 원자료를 활용하였으며, SPSS 21.0을 이용하여 이들 변수들 간의 영향관계를 분석하였다. 연구방법은 기술분석과 상관분석을 실시하였으며, 위계적 다중회귀분석으로 연구 모형을 검증하고, Sobel test를 통해 임금수준의매개효과를 분석하였다. 분석결과 여성장애인의 임금수준이 삶의 만족도에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 임금수준이 삶의 만족도에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 직무만족도를 매개로 하여 영향을 미치는 매개효과를 갖고 있는 것으로 나타났으며, 직무적합성이 임금수준과 삶의 만족도와의 관계에서 조절효과를 갖고 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 여성장애인의 삶의 만족도를 향상시키기 위해서는 임금수준 향상을 통하여 자신이수행하는 직무에 대한 직무만족도를 높이고, 자신의 직무능력과 적성에 맞고 자신의 가치와 부합되는 환경에서 근무할 수 있도록 근무환경 개선 노력이 필요함을 확인 하였다. 이와 함께 여성장애인의 고용의 질적 수준을 높이고, 더 나아가 여성장애인의 삶의 만족도를 향상시키기 위한 제도적, 실천적 대안을 제시하였다