본 연구는 노인통합돌봄 분야의 전문가 양성 방안과 자격화 요구를 탐색하여 그 의미를 찾고자 하였다. 본 연구는 장기요양사례관리자(케어매니저) 인력 양성 체계 구축을 위한 탐색적 연구로 인력 양성의 필요성, 핵심 직무역량과 역할, 교육과정과 자격기준을 전문가와의 심층적인 인터뷰를 통해 심도있게 탐구하고자 하였다. 이를 위하여 민간기관 24명, 공공기관 20명, 학계 6명 총 50명을 대상으로 심층면접을 실시하였다. Colaizzi의 분석방법을 적용하여 분석한 결과, 장기요양사례관리의 필요성 3개, 장기요양사례관리자의 필요성 2개, 장기요양사례관리자의 직무역량 8개, 역할(명칭) 4개, 교육과정 4개, 자격기준 2개, 배치기준 및 처우 2개 총 25의 주제로 도출되었다. 따라서 지역사회기반 노인통합돌봄서비스를 중심으로 장기요양사례관리자 연력을 양성하기 위해서는 본 연구결과에 기초하여 향후 장기요양사례관리자(케어매니저)의 역할을 체계적으로 정립하고, 전문 인력을 양성하기 위한 방안이 모색해야 할 것이다.