목적: 이 연구는 간호·간병통합서비스 병동 간호사와 일반 병동 간호사의 직무만족에 위임 준비성, 비판적 사고성향과 의사소통 능력이 미치는 영향을 확인하는 것을 목적으로 한다. 방법: 이 연구의 참여자는 2개 대학병원의 218명 간호사이다. 자료는 자기기입식 설문지를 통해 수집하였고, 기술적 통계와 χ² test, Fisher's exact test, t-test, ANOVA, Scheffe test, Pearson’s correlation coefficient, 그리고 다중선형 회귀분석을 SPSS/WIN 21.0 프로그램을 활용하여 분석하였다. 결과: 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족에 대한 유의한 영향요인은 연령(β=?0.37, p=.041), 결혼상태(β=0.35, p=.001), 비판적 사고성향(β=0.29, p=.003), 그리고 의사소통 능력(β=0.28, p=.002)이었으며, 설명력은 39.0% (F=12.00, p<.001)이었다. 반면, 일반 병동 간호사의 직무만족에 대한 유의한 영향요인은 더 높은 수준의 학위(β=0.29, p=.047), 비판적 사고성향(β=0.23, p=.040), 그리고 의사소통 능력(β=0.42, p<.001)이었으며, 설명력은 33.0% (F=11.78, p<.001)이었다. 결론: 이 연구의 결과는 간호사의 비판적 사고성향과 의사소통 능력을 향상시키기 위한 교육 프로그램의 개발과 적용의 중요성을 제시한다. 이는 간호·간병통합서비스를 강화하고 전반적인 간호 인적 자원을 향상시킬 것이다. 더하여, 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족을 증가시키기 위해 간호업무 환경을 개선하고 위임에 대한 준비를 강화하기 위한 전략을 개발하기 위한 추가 연구들이 필요하다.