본 연구는 203년부터 2019년까지 한국의 16개 광역자치단체를 대상으로 여성의 경제활동 참가와 여성의 고용 지위가 출산율에 미친 영향을 분석한다. 간접적으로는 최근 일부 OECD 국가에서 나타나고 있는 여성의 경제활동과 출산 간의 정(+)의 관계가 한국에서 확인되는지 살펴본다. 분석 결과, 한국의 광역자치단체에서는 여성 고용과 출산 사이에 부(-)의 관계가 뚜렷한 것으로 나타났다. 특히, 혼인과 출산을 주도하고 있는 30-34세 연령층에서 경제활동과 출산 간에 부(-)의 관계가 더 뚜렷했으며, 고용 지위 측면에서는 상용직 비율이 높은 지역일수록 출산율이 낮게 나타났다. 이는 직업적 성취와 활동이 활발한 30-34세 연령층, 상대적으로 안정적 지위가 확보된 상용직 여성이 출산보다 커리어를 선호한다는경향성을 내포한다고 볼 수 있다. 따라서 정부와 지자체는 저출산 문제를 해결하기 위해서 30-34세 여성과 상용직 여성 중 잠재적으로 출산 의향을 가지고 있는여성 경제활동인구가 조기에 출산을 이행할 수 있도록 적극적인 인구정책을 실시할 필요가 있다