이 연구는 지방교육행정기관의 조직정보 관리 현황과 문제점을 분석하고 조직정보 관리 효율화를 위한 개선 과제를 도출하는 데 목적이 있다. 이를 위해 4개 시·도교육청을 사례로 선정하여 교육청 내부 문서, 2023년 조직분석 자체분석보고서를 분석하고 조직정보 담당자 대상 면담조사를 실시하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 지방교육행정기관의 조직정보는 조직정보와 인사정보로 크게 구분되며, 일반직, 교육전문직, 교육공무직의 직종에 따라 구분·관리되고 있다. 둘째, 조직정보는 정기적·비정기적으로 수집·관리되며, 조직정보에 비해 인사정보 수집의 제한성이 크며, 담당자의 파일 형태로 비체계적으로 관리되고 있다. 셋째, 조직정보 관리의 주요 문제점으로 체계적, 통합적인 조직정보 관리의 어려움, 조직정보의 질적 한계, 직종별로 분리된 인사정보 관리 등이 제시되었다. 조직정보 관리의 효율화를 위한 개선 과제로 전국적 조직정보관리 시스템 구축 및 분석 툴 마련, 전담 부서 설치, 주기적 업무 분석, 구성원의 인식 및 역량 제고, 조직정보 법령 정비, 교육청 조직 설치 기준 명확화 등이 제시되었다. 분석 결과를 바탕으로 조직정보관리 목표의 명확화, 체계적 조직정보 관리 시스템 구축, 조직정보 관리 역량 및 책무성 강화를 제언하였다.