본 연구는 골프장 캐디가 지각하는 언어폭력 및 성희롱 경험이 직무소진, 이직의도에 미치는 영향을 실증적으로 규명하기 위한 목적이 있다. 이를 위해 본 연구의 대상자는 G광역시, J남도에 근무하는 골프장 캐디를 대상으로 편의표본추출법을 이용하여 197명의 유효표본 자료를 분석에 이용하였다. 가설검정을 위한 자료 분석방법으로는 SPSS 26.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관관계 분석, 단순회귀분석을 실시하였다. 이상의 과정을 통해 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 골프장 캐디가 지각하는 언어폭력 경험은 직무소진에 부분적으로 정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 골프장 캐디가 지각하는 언어폭력 경험은 이직의도에 정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 골프장 캐디가 지각하는 성희롱 경험은 직무소진에 부분적으로 정적인 영향을미쳤다. 넷째, 골프장 캐디가 지각하는 성희롱 경험은 이직의도에 부분적으로 정적인 영향을 미쳤다. 위의 내용을 종합해보면 골프장 내에서 발생하는 언어폭력과 성희롱 문제를 예방하고 캐디에 대한 직업적 인식과 가치관을 변화시킬 수 있는 대책 마련이 요구된다. 이를 위해 캐디의 근무환경에 대한 제도적 개선과 이용객의인식전환이 이루어져야 할 것이다.