본 연구는 119구급대원의 공감피로와 소진정도간의 관련성을 확인하여 소진예방 프로그램을 개발하는데 기초자료를 제공하고자 실시하였다. 구급대원의 공감피로 및 소진간의 상관관계를 규명하기 위한 상관관계 연구로 2022년 5월9일~6월 30일까지 전남 지역 소방본부 구급대원 120명을 대상으로 무기명으로 네이버 오피스 설문조사 폼을 사용하여자료를 수집하였다. 연구 참여자의 공감피로는 평균 25.75±4.73점, 소진 정도는 평균 25.90±4.41점으로 나타났다. 연구참여자의 일반적 특성에 따른 공감피로와 소진을 분석한 결과, 여성이 남성에 비해 공감피로(t=-4.53, p=.001)와소진(t=-3.87, p=.001)점수가 높았으며, 근무기간은 5년 이상에서 소진이 높은 것으로 나타났다(F=-3.87, p=.001). 연구참여자의 공감피로와 소진간의 관계를 파악한 결과, 공감피로는 소진(r=.74, p=.001)과 정적 상관관계가 있는 것으로나타났다. 구급대원에서 5년 이상 근무자와 여성의 경우 소진이 더 높게 나타나 이들을 대상으로 공감피로를 해소하고소진을 관리할 수 있는 대책이 마련되어야 할 것으로 보인다.