본 연구는 일-가정 갈등이 직무소진에 미치는 부정적 영향에 대한 경력몰입의 조절효과를 알아보고자 하였다. 이를 위해 주로 단일차원의 선행연구들과 달리 다차원(시간기반갈등, 긴장기반갈등, 행동기반갈등)적으로 접근하여 전국에 근무 중인 미용사를 대상으로 246부의 설문을 회수하여 연구에 사용하였다. 연구 결과, 긴장기반갈등과 행동기반갈등은 직무소진에 정(+)의 관계를 보였고, 경력몰입은 직무소진에 부(-)적으로 유의한 관계를 보였다. 경력몰입의 조절효과를 검증한 결과, 긴장기반갈등이 직무소진에 미치는 부정적인 영향은 경력몰입이 높은 미용사보다 낮은 미용사에게 더 취약한 것으로 나타났다. 이로써 미용사가 일과 가정영역에서 균형을 형성할 수 있도록 지원하고 경력몰입에 집중할 수 있도록 지원방안을 찾아야 한다.