본 연구의 목적은 의료기관에 종사하는 신규간호사의 실무역량 강화를 위한 표준화된 교육훈련 프로그램에 대한 요구도를 조사하여 프로그램 개발에 필요한 기초자료를 제공하기 위한 서술적 조사 연구이다. 자료수집은 2019년 10월부터 12월까지 G시에 소재한 종합병원 5곳을 대상으로 153명의 신규간호사를 대상으로 구조화된 설문지를 이용하였고, 수집된 자료는 SPSS/WIN 21.0 program을 이용하여 빈도분석과 기술통계로 분석하였다. 연구결과 실무역량 강화 프로그램의 개선, 표준화 및 평가, 프로그램을 위한 전담부서와 인력이 필요하고, 병원 규모와 관계없이 모든 의료기관에서 표준화된 교육훈련 프로그램을 운영해야 한다고 조사되었다. 이상의 결과를 통해 신규간호사의 부적응으로 인한 업무부담 및 심리적 스트레스를 줄이고, 이직률을 감소시키기 위해 체계적이고 표준화된 교육훈련 프로그램 개발이 필요할 것으로 사료된다.