본 연구는 경력단절 여성의 자기성장주도성, 진로장벽 인식, 경력계획의 관계를 알아보고자 하는데 그 목적이 있다. 연구 목적을 달성하기 위하여 자기성장주도성을 독립변인으로, 경력계획을 종속변인으로 설정하고, 진로장벽 인식을 매개변인으로 설정하여, 진로장벽 인식의 매개효과를 검증하였다. 연구결과 자기성장주도성 하위요인 모두는 경력계획을 유의하게 예언하였고, 자기성장주도성 하위요인 중 변화를 위한 준비와 의도적 행동은 진로장벽 인식을 유의하게 부적으로 예언하였다. 진로장벽 인식 하위요인 중 낮은 자존감과 의사결정의 어려움은 경력계획을 유의하게 부적으로 예언하였다. 또한 자기성장주도성과 경력계획과의 관계에서 진로장벽 인식의 매개효과는 유의하였다. 이 연구가 경력단절여성 대상 평생교육 프로그램에 갖는 시사점과 정책제언, 연구의 한계를 기술하였다.