이 연구는 지난 1000년간 일본 최고의 지도자로 추앙받는 무사 사카모토 료마의 지도자상을 규명하는 데 있다. 이를 위해 19세기 무사 사카모토 료마의 행적을 기존 연구 및 각종 문헌을 토대로 하여 Bass(1990)가 제기한 거래적 리더십 구성요인에 대입하여 료마의 거래적 리더십에 관해 연구하고, 이 결과를 바탕으로 Bass와Avolio(1990)가 제안한 변혁적 리더십의 구성요인과의 비교분석을 통해 료마의 총체적인 지도자상에 관해 규명하고자 하였다. 그 결과 거래적 리더십의 행동 요소인 조건적 보상 및 예외에 의한 관리 요인을 만족하는 료마의 구체적인 행동 요소를 파악하여 거래적 리더십을 갖춘 리더라는 사실을 확인할 수 있었으며, 거래적 리더십을 바탕으로 변혁적 리더십 구성요인이 보완된 이상적인 리더였다는 결론에 도달할 수 있었다. 또한 각각의리더십 구성요인을 충족하는 료마의 구체적인 지도자상에 대해 규명할 수 있었다. 이에 본 연구는 대립과 갈등의 21세기를 살아가는 현대인들에게 이상적인 지도자상으로서의 시사점을 제공하였을 뿐만 아니라 스포츠현장 지도자의 리더십 적용에 의미 있는 자료를 제공하였다고 할 수 있다.