민간경비와 경찰의 관계가 보다 중요하게 논의되고 있는 이유는 오늘날 세계적으로 민간경비가 다른 산업보다도 지속적이면서도 빠른 성장을 하고 있으며, 경찰의 규모와 비교했을 때 이와 대등하게 혹은 그 이상으로 그 규모가 확대되고 있기때문이다. 이러한 민간경비분야의 제반활동은 치안서비스로서 성격을 매우 많이 가지고 있다. 특히 경찰은 민간경비업을 적극 육성하고 있으며, 민간경비 교육기관을지정하여 민간경비 교육의 활성화 및 경비지도사와 경비원에 대한 자질 향상을 도모하고 있다. 민간경비의 질을 향상시키고 경비의 전문화를 모색하려면 무엇보다도 경비원들에 대한 적절한 교육이 이루어지지 않으면 안 된다. 우리나라 경비산업은 낮은 임금과 열악한 근무환경, 업무 자체에서 비롯되는 육체적인 고통 등으로 인해 고급인력들의 진출이 활발하게 이루어지지 않고 있다. 이것은 민간경비의 전문성을 확보하고 질적으로 향상된 경비서비스를 공급하는 데 제약요인으로 작용한다. 민간경비원 교육의 기본적인 목적은 민간경비원으로 하여금 직무수행에 필요한지식과 기술을 함양하고 가치관을 정립하여 경비업무를 원만히 처리하고 민간경비의 발전을 도모하려는 것이다. 특히 중요한 교육의 목적은 개인의 능력을 개발해개인에게는 더 나은 직업적 성공의 기회를 제공하고, 조직에는 이를 통해 목적을더욱 효과적으로 달성하는 기회를 제공해 준다. 본 연구에서는 민간경비 교육의 문제점 및 발전방안을 살펴보고자 민간경비 교육에 대한 이론적 논의와 민간경비 교육기관 현황, 교육 과목 및 시간, 교육 수료인원과 교육 진행 관련 문제점을 살펴보고, 이에 따른 발전방안으로 첫째, 교육기관 선정의 공정성 확보, 둘째, 관계 기관과의 원활한 업무 협조 및 효율화, 셋째,교육기관 협의회 구축 및 활성화, 넷째, 교육과정의 조정 및 개선을 제시하였다.