【국문초록】 미용사의 직무소진, 직무배태성, 프리젠티즘과의 관계 유 승 옥ㆍ이 혜 승 연구 목적: 본 연구는 미용사의 직무소진, 직무배태성, 프리젠티즘 간의 관계에서 인구통계적 특성에 따른 차이, 변인들 간의 상관관계와 프리젠티즘의 영향요인을 파악하여 미용사의 성과를 지속가능하게 높이는 방안을 제시하고자 하였다. 연구 방법: 246명의 현직 미용사를 대상으로 구조화된 설문을 수집하여 인구통계적 특성과 t-test, ANOVA, 사후검정, 상관분석, 다중회귀분석을 통해 변인들 간의 차이와 상관관계, 프리젠티즘에 대한 영향력을 검증하였다. 연구 내용: 첫째, 직무소진, 직무배태성, 프리젠티즘은 근속년수, 직급, 건강인식에서 모두 유의한 차이를 보였다. 직무소진은 고용형태, 직무배태성은 나이, 고용형태에서도 유의한 차이를 나타냈다. 둘째, 직무배태성은 출근관리와 직무소진과 부적인 상관관계를 보인 반면, 프리젠티즘은 직무배태성과는 부적인, 직무소진과는 정적인 상관관계를 보였다. 셋째, 프리젠티즘에 대해 건강상태와 직무배태성은 부(-)적인, 직무소진은 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론 및 제언: 본 연구는 미용서비스업에서 중요한 인적자원인 미용사를 대상으로 직무소진, 직무배태성, 프리젠티즘 간의 관계를 고찰한 첫 연구로서 미용사의 지속가능한 성과를 내기 위한 관리방안을 제안할 수 있는 이론적 토대와 실무적 시사점을 제공하였다. 본 연구의 한계점과 후속연구의 필요성도 제시하였다. 핵심어: 직무소진, 직무배태성, 프리젠티즘, 건강상태, 미용사